安博产品领先 恒特重工开展职工合理化建议活动

时间：2024-03-27 21:07:32 导读: 进入2013年，公司将 制造恒特重工一流的经济型挖掘机品牌 ，实行 产物领先战略 ，当成首要使命来抓。为此，公司决议开展 职工合理化提议 即 节能降耗、技能改进、提质增效、治理立异 合理化提议勾当 ...

进入2013年，公司将“制造恒特重工一流的经济型挖掘机品牌”，实行“产物领先战略”，当成首要使命来抓。为此，公司决议开展“职工合理化提议”即“节能降耗、技能改进、提质增效、治理立异”合理化提议勾当。以鼓动勉励员工为公司成长踊跃献计献策，步入治理领先、产物领先企业轨道。

按照企管办近日体例的“合理化提议治理轨制”要求划定，员工可随时提出合理化提议，合理化提议包孕关在节能降耗、技能改进、提质增效、治理立异等提议;并填写《合理化提议提案表》。须要时附加数据、资料等;企管办每个月对于提交的《合理化提议提案表》举行收拾整顿、分类、挂号(若内容不异，以先提者为准;一天内提报的多份不异提案视为联名提报)，并将收拾整顿后的提议转呈合理化提议带领小组。此中部分司理卖力本部分合理化提议落实、反馈，接管企管办监视以及带领小组的效果评价。企管办每个月网络实行信息、相干部分反馈定见及预期效益等环境，每一季度报带领小组评估一次，并确定奖励定见。提议一经采取实行，对于提议人按单机单件节省用度的2倍举行初次奖励;经持久试用效果较着的，可统计持续12个月革新装机数目(自实行月份最先)，按节省/增值用度的20%举行年度奖励。

恒特重工历来看重此类勾当开展，2010年以及2011年别离构造“团队设置装备摆设”以及“技鼎新新、节能降耗合理化提议”勾当，勾当开展日渐进入到企业文化中去，像焊合车间钢管内壁除了锈机;下料车间反转展转支承凹槽淬火工装、配种模具设计及建造;一车间镗床支撑臂;堆栈整合，缩短员工领料时间，精减仓管员，节省时间以及用度。文件发放将以扫描电子版取代以往的打印纸质情势;年夜到技鼎新新小到节省每一一张纸，这些办法已经经于事情中实行，节能效果较着，信赖于未来更能表现其主要性。

合理化提议治理轨制已经经下发到各部分，“员工的心 ，企业的根”但愿每一位员工阐扬本身的智慧才干，起劲解决制约企业成长的瓶颈以及出产谋划、技鼎新新的难点问题，为公司间接或者直接创举经济效益，向治理领先、产物领先企业迈进。

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